Malang, 6 Mei 2026 — Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Malang (FISIP UMM) menegaskan komitmennya dalam mempercepat proses kenaikan jabatan fungsional dosen, khususnya menuju Lektor Kepala dan Guru Besar, melalui tiga skema pendampingan terstruktur yang disiapkan secara kelembagaan.
Dalam pengarahan resmi kepada para dosen peserta program konsinyering, Dekan FISIP UMM, Dr. Fauzik Lendriyono, M.Si., menekankan bahwa percepatan jenjang akademik bukan hanya persoalan administratif, tetapi bagian dari strategi besar fakultas untuk memperkuat kapasitas akademik, produktivitas publikasi, dan rekognisi ilmiah dosen di tingkat nasional maupun internasional.
“FISIP harus hadir sebagai institusi yang memfasilitasi percepatan karier akademik dosen. Tiga skema pendampingan ini dirancang agar dosen tidak berjalan sendiri, tetapi mendapatkan dukungan konkret, terukur, dan berkelanjutan dari fakultas,” ujar Fauzik.
Tiga Skema Pendampingan FISIP UMM, yakni;
- Rekomendasi Penguji Eksternal — FISIP menyediakan surat rekomendasi resmi bagi dosen untuk menjadi penguji eksternal di perguruan tinggi mitra. Skema ini memperluas jejaring akademik, meningkatkan rekognisi profesional, dan memperkuat portofolio tridarma yang menjadi syarat penting menuju Lektor Kepala dan Guru Besar.
- Mediasi Penulisan Artikel Internasional — Fakultas memfasilitasi proses kolaborasi penulisan artikel, mulai dari penyambungan dengan mitra peneliti, klinik penulisan, internal review, hingga pendampingan menuju jurnal internasional bereputasi. Skema ini ditujukan untuk memenuhi syarat publikasi internasional yang menjadi komponen utama dalam kenaikan jabatan fungsional.
- Fasilitasi Pembicara Webinar Nasional dan Internasional — FISIP membuka akses bagi dosen untuk tampil sebagai pembicara dalam forum akademik internasional. Keterlibatan ini memperkuat rekognisi ilmiah, meningkatkan visibility akademik, dan menjadi bagian dari rekam jejak yang relevan untuk pengajuan Lektor Kepala maupun Guru Besar.
Ketiga skema ini dirancang sebagai ekosistem pendampingan yang saling melengkapi, memastikan bahwa dosen memiliki jalur percepatan yang jelas, terukur, dan sesuai standar regulasi PAK terbaru. Skema ini juga menjadi bagian dari komitmen Forum Dekan FISIP (FORDEK FISIP) PTMA se Indonesia dalam rangka penguatan SDM dan kelembagaan.
Dengan langkah strategis ini, FISIP UMM menegaskan posisinya sebagai fakultas yang tidak hanya mendorong produktivitas akademik, tetapi juga menyediakan dukungan kelembagaan yang kuat untuk memastikan keberlanjutan karier dosen menuju jenjang akademik tertinggi.